BusinessMark a organizat pentru prima dată evenimentul „HR Business Strategist” la Timișoara

BusinessMark a organizat pentru prima dată în Timișoara conferința „HR Business Strategist”. Scopul întâlnirii a fost de a crea un dialog între specialiștii care coordonează departamentele de resurse umane din Timișoara și reprezentanții cu experiență în companii cu renume, la nivel național.
Aproximativ 100 de reprezentanți de resurse umane, din Timișoara, au aflat care sunt provocările și tendințele domeniului în care activează. Conferința „HR Business Strategist – Timișoara” a reunit 15 specialiști de HR din companii precum ZF TRW, Signal Iduna, GfK, 7card, Depanero, Selgros, Romanian Software, Aon, NTT Data, Marionnaud, BenefitOnline, Supremia Grup, Lidl, Evozon Systems și LeoHR.
Conferința „HR Business Strategist”, ediția organizată în orașul Timișoara, s-a desfășurat în trei sesiuni, iar printre temele abordate au fost rolul coordonatorului de resurse umane la nivel de business strategy & development, result-centric leadership, career mapping for millennials, sharing economy, cultura organizațională ca factor diferențiator, career development & team management. Timișorenii au avut oportunitatea să interacționeze cu speakeri renumiți, printre care Valentina Morodan (HR Manager, Divizia Volane și Driver Airbag, ZF TRW), Sorin Anghel (Regional Sales Manager, Signal Iduna), Raluca Avrămescu (HR Manager, GfK), Andrei Crețu (Co-Fondator, 7card), Ionela Petrescu (HR Manager, Depanero), Antoneta Galeș (Director of Communication and Organisational Development, Selgros), Marian Hanganu (Sales Manager, Romanian Software), Virginia Păuna (Project Leader, Aon Best Employers Study), Sergiu Tamaș (Head of HR, NTT Data), Andreea Dobre (HR Manager, Marionnaud), Stelian Bogza (Co-Founder, BenefitOnline), Oana Piper (HR Manager, Supremia Grup), Alina Ghiță (Head of Talent Management, Lidl),
Liana Precup (HR Manager, Evozon Systems), Leonard Rizoiu (Managing Director, LeoHR).
Conferința „HR Business Strategist” a reunit specialiști și lideri care coordonează departamentele de resurse umane, directori generali, HR Managers, HR Business Partners, General HR Specialists, Senior HR Consultants și antreprenori.
În urma evenimentului, au fost trasate câteva concluzii. Astfel, s-a stabilit că implicarea angajaților este esențială pentru a obține rezultatele dorite, iar acest lucru presupune să investești resursele de care dispui în organizație. Există instrumente dedicate pe care reprezentanții de HR le pot folosi pentru a măsura implicarea angajaților. Acestea pot fi eficiente atunci când construiești strategia de resurse umane, ceea ce poate contribui, în final, la creșterea motivației și retenția angajaților.
Evenimentul a fost organizat de BusinessMark alături de Romanian Software, Signal Iduna, Aon România, World Class, LeoHR, MaxRelax și Camera de Comerț, Industrie și Agricultură Arad. Partenerii media ai conferinței au fost: Signal Connect, NewMoney, Radio Romania Timisoara, Cetățeanul, TimisoaraExpress, Arad24.net, Portal HR, Inoras.ro, Timisoreni.ro, Jurnalul de Afaceri, SaptamanaFinanciara, Antreprenorinromania, Plan de afacere, Roportal, Transilvania Business, Debizz, Ziare.com, Business24, MLM News, Economiaonline, Global Manager, PRBox, Rbeconnect, Avocatura, Femei în afaceri, Manager Express, BusinessWoman, Chalbert, Calendar Evenimente, Revista Valoarea, Vox Capital, Administratie.ro, Finzoom, ejobs, Legal Marketing, Promo Afaceri, MediaRabbit.
BusinessMark este o companie ce oferă servicii integrate de B2B și pune la dispoziția clienților săi modele de dezvoltare complexe cu scopul de a-i conecta în mod direct cu mediul de afaceri și de a crea oportunități de parteneriat strategic. Atât prin organizarea de evenimente business, cât și prin serviciile de B2B Public Relations, BusinessMark își propune să vină în întâmpinarea partenerilor săi cu strategii de comunicare și promovare centrate pe business matchmaking și crearea de oportunități de dezvoltare.